I virtual team sono sempre più diffusi per lavorare con talenti in remoto e a volte distribuiti tra diverse nazioni - come motivarli?
“Tutto era possibile, era solo questione di duro lavoro e di merito. Ad un certo punto qualsiasi porta si sarebbe aperta". Marc Onetto, Senior Vice President Worldwide, Amazon
"Sfrutta quei cinque minuti in più per andare oltre, dove gli altri si fermerebbero". Alex Vieux, CEO, "Etre" e DASAR
"Poiché alle persone qui viene insegnato a pensare in grande, essi iniziano di conseguenza a pensare fuori dagli schemi, a correre dei rischi e a tollerare un eventuale fallimento." Steve Westly, ex controllore della California, fondatore The Westly Group
"Mio padre ha sicuramente instaurato in me un forte spirito di coraggio, insegnandomi a non avere mai paura di nessuno. Mio padre era un vero e proprio anticonformista."
Guy Kawasaki, Managing Partner, Garage Technology Ventures
"Penso che il progresso sociale assoluto, completo e senza ostacoli sia possibile, se attuato con determinati vincoli molto limitati. Sei ciò che puoi ottenere adesso." Nat Goldhaber, Amministratore delegato, Claremont Creek Ventures
"Perché la vita non è solo ‘spezie e curry’, ci sono altre cose, dunque mantieni sempre la mente aperta." Samba Murthy, Serial Entrepreneur
Jean-Louis Gassée, Partner, Allegis Capital
"Ho sempre avuto il desiderio di riuscire a fare esattamente quello che volevo: uno di questi era venire in questo paese, e l’altro di avviare le aziende che ho fondato. Migliorare è ancora un desiderio attuale per me. Possiamo dire che il mio scopo nella vita è costruire costantemente prodotti migliori."
Andy Bechtolsheim, Co-Fondatore, Sun Microsystems
Vinton Cerf, Chief Evangelist, Google
Rajesh Gupta, Professore, UC San Diego in Computer Science
"In giovane età, il successo lo si ottiene se si raggiungono i propri obiettivi: stabilisci degli scopi per te stesso, e se li incontri o li superi, hai successo. In un'età successiva invece, ciò non è sufficiente;
Si inizia a voler lasciare un segno nella società restituendo e migliorando la vita intorno a se stessi."
Dan Mayden, presidente emerito, Applied Materials
Questo testo e' stato liberamente tradotto dalla versione originale in inglese di Peter Ivanov. Peter Ivanov e' autore internazionale ed esperto di 'virtual team'. In Italia, a Bologna, ha presentato il suo ultimo libro nel 2018 durante un evento ospitato dallo Studio Notarile Demaio. www.peter-ivanov.com
Peter Ivanov, esperto internazionale di “virtual team” (cioe’ gruppi di lavoro distribuiti in varie zone) e relatore a conferenze in tutto il mondo, ha condiviso con noi 10 ricette, 10 passi verso il successo. Si tratta di spunti motivazionali tratti da citazioni di frasi celebri di imprenditori e leader. Buona lettura e ispirazione!
Primo passo: Distinguiti dalla massa, sii diverso
"È fondamentale essere consapevole di poter controllare le forze esterne, essere in prima linea, pensare fuori dagli schemi e puntare ai propri obbiettivi, e soprattutto fare le cose che per te contano davvero." Guy Gecht, CEO, EFI“Tutto era possibile, era solo questione di duro lavoro e di merito. Ad un certo punto qualsiasi porta si sarebbe aperta". Marc Onetto, Senior Vice President Worldwide, Amazon
Secondo passo: Impegnati per raggiungere l’eccellenza
"E’ utile avere almeno una professione o una serie di abilità in cui si è molto bravi, poiché in questo modo si acquisisce la perseveranza e la piena comprensione di quanto in profondità si può arrivare in un determinato campo." Aart de Geus, CEO, Synopsys"Sfrutta quei cinque minuti in più per andare oltre, dove gli altri si fermerebbero". Alex Vieux, CEO, "Etre" e DASAR
Terzo passo: Cogli l’attimo – Carpe Diem!
"Ho subito notato come il sistema americano fosse più incentrato su ciò che si è realmente in grado di raggiungere, piuttosto che da dove si proviene." Philippe Courtot, CEO, Qualys"Poiché alle persone qui viene insegnato a pensare in grande, essi iniziano di conseguenza a pensare fuori dagli schemi, a correre dei rischi e a tollerare un eventuale fallimento." Steve Westly, ex controllore della California, fondatore The Westly Group
Quarto passo: Sii audace, fallo!
"La cosa più importante da possedere è la passione, in modo da seguire i propri sogni ed acquisire determinazione per convertirli in realtà.” Raj Singh, Founder & Managing Director, Redwood Ventures"Mio padre ha sicuramente instaurato in me un forte spirito di coraggio, insegnandomi a non avere mai paura di nessuno. Mio padre era un vero e proprio anticonformista."
Guy Kawasaki, Managing Partner, Garage Technology Ventures
Quinto passo: Continua il tuo percorso – spingiti al limite
"Una delle cose principali che ho imparato è che il successo è semplicemente questione di fare sempre meglio domani, quello che fai oggi." Khaled Olayan, Presidente di Olayan Saudi Holding Company"Penso che il progresso sociale assoluto, completo e senza ostacoli sia possibile, se attuato con determinati vincoli molto limitati. Sei ciò che puoi ottenere adesso." Nat Goldhaber, Amministratore delegato, Claremont Creek Ventures
Sesto passo: Sii un leader
"Quando diventi un leader, la vera chiave per il successo è prendere la decisione giusta, non avere ragione". Guy Gecht, CEO, EFISettimo passo: Sii innovativo
La sfida più grande, ad essere sinceri, è stata mettere in moto Internet" Vinton Cerf, Chief Evangelist, Google"Perché la vita non è solo ‘spezie e curry’, ci sono altre cose, dunque mantieni sempre la mente aperta." Samba Murthy, Serial Entrepreneur
Ottavo passo: Sii appassionato
"Amo quello che faccio, faccio quello che amo e vengo pagato per farlo."Jean-Louis Gassée, Partner, Allegis Capital
"Ho sempre avuto il desiderio di riuscire a fare esattamente quello che volevo: uno di questi era venire in questo paese, e l’altro di avviare le aziende che ho fondato. Migliorare è ancora un desiderio attuale per me. Possiamo dire che il mio scopo nella vita è costruire costantemente prodotti migliori."
Andy Bechtolsheim, Co-Fondatore, Sun Microsystems
Nono passo: Costruire una rete (network)
"È un mondo piccolo, molti di noi si conoscono. Abbiamo lavorato l'uno con l'altro almeno una volta, ci siamo sfidati e abbiamo collaborato.”Vinton Cerf, Chief Evangelist, Google
Decimo passo: Contraccambiare ("give back")
"Ho avuto la convinzione, sin dalla prima infanzia, che per avere successo nella vita bisognasse fare qualcosa che sopravviva a lungo e lasci un impatto nel futuro."Rajesh Gupta, Professore, UC San Diego in Computer Science
"In giovane età, il successo lo si ottiene se si raggiungono i propri obiettivi: stabilisci degli scopi per te stesso, e se li incontri o li superi, hai successo. In un'età successiva invece, ciò non è sufficiente;
Si inizia a voler lasciare un segno nella società restituendo e migliorando la vita intorno a se stessi."
Dan Mayden, presidente emerito, Applied Materials
Questo testo e' stato liberamente tradotto dalla versione originale in inglese di Peter Ivanov. Peter Ivanov e' autore internazionale ed esperto di 'virtual team'. In Italia, a Bologna, ha presentato il suo ultimo libro nel 2018 durante un evento ospitato dallo Studio Notarile Demaio. www.peter-ivanov.com
